最近根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)公司研究決定，力久電機正式撤銷鑄鋼車間建制，原車間人員分流到?jīng)_壓鑄鋁、裝配等車間。

  “大志同志分到咱們鑄鋁班，再不用擔心完不成生產(chǎn)任務(wù)了吧？”看到鑄鋁班長趙成我忍不住開起了玩笑。鑄鋁工序以前是一道瓶頸工序，而大志虎背熊腰，是干活的一把好手。趙哥卻微微一笑，“現(xiàn)在咱們公司以高效節(jié)能電機、特種專用電機為代表的新產(chǎn)品這么多，還有YP2電機、YX3電機等等大量原有產(chǎn)品，光靠力氣不行，要用腦子才能干好活。”

  曾幾何時，鑄鋁工序在人們的印象中，還只是個沒什么技術(shù)含量，靠體力干活的工序。隨著公司“三提高二降低一保全”戰(zhàn)略的實施，鑄鋁員工勞動強度也隨之減輕，鑄鋁工作也被越來越多人看好，很多員工在工作選擇上表達了想到鑄鋁工作的意愿。

  勞動強度減輕了，但是隨著公司對產(chǎn)品質(zhì)量要求的越來越嚴格，以及設(shè)備更新、新產(chǎn)品的增多，隨之而來的模具增多、自動化程度高等新特點，這對我們員工素質(zhì)的要求也越來越高，鑄鋁工序成為既需要動手又要動腦的關(guān)鍵工序。對此鑄鋁也積極利用班前會等形式學習操作要領(lǐng)和技巧，不斷鞏固基礎(chǔ)知識。“學好技術(shù)，才能跟上公司快速發(fā)展的腳步”、“學好技術(shù)，勝過積金蓄銀。”鑄鋁員工這樣說道。

  通過學習與培訓、積極引導，力久電機的大量一線員工成為企業(yè)發(fā)展需要的有知識、懂技能、會操作的應(yīng)用型人才，有力推動了企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。