創(chuàng)新是社會發(fā)展的不竭動力，通過創(chuàng)新我們可以創(chuàng)造先進的科學技術和發(fā)達的工業(yè)文明，整個過程中，人的作用是獨一無二，人的素質甚至可以影響著時代發(fā)展的腳步。因此，力久電機通過在全公司范圍內開展豐富多彩的活動，提高員工綜合素質，激發(fā)員工的想象力和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展獻計獻策。

  力久電機行政部根據公司要求積極組織，每周、每月會定期的統(tǒng)計各部門培訓計劃，跟蹤計劃的開展進度和實施情況并進行抽查，通過進一步分析各部門培訓總結來詳細掌握培訓動態(tài)。

  除此之外還有很多培訓形式，比如在車間里每個班組早晨都會組織召開班前會，班長除了開展正常的生產調度外，還會將這一段時間里積攢到的加工高效電機相關工作經驗拿出來交流分享，員工獲得的知識多了，懂得的東西就多了，工作效率和質量也就提升了起來。還有通過績效考核獎勵等措施，調動員工的積極性，充分發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)造力，鼓勵他們?yōu)楣镜陌l(fā)展提出合理化建議等等。

  總之，力久電機極力為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，員工在參與當中，自身素質和能力潛移默化的被提高，他們越來越愿意以主人翁的姿態(tài)去工作、去付出，最終共同推動力久電機的健康發(fā)展。