1月15日，山東力久特種電機(jī)有限公司召開(kāi)年度管理評(píng)審會(huì)，對(duì)各部門2013年度重點(diǎn)工作，尤其是管理工作，分析得與失，點(diǎn)評(píng)提升的重點(diǎn)和努力方向。公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人出席并參加了會(huì)議。

  進(jìn)行管理評(píng)審，是開(kāi)展質(zhì)量管理體系建設(shè)的重點(diǎn)工作。為開(kāi)好會(huì)議，品管部提前兩周發(fā)布會(huì)議通知，提出具體要求。各部門結(jié)合年度工作總結(jié)，分析管理上存在的問(wèn)題和解決措施，形成發(fā)言材料。

  會(huì)上，各部門匯報(bào)了2013年度指標(biāo)完成情況、創(chuàng)新性、提高性工作情況、人力資源培養(yǎng)情況、改進(jìn)建議及明年工作計(jì)劃，分析了重點(diǎn)工作尤其是管理中存在的不足和努力方向。公司領(lǐng)導(dǎo)分別從責(zé)任落實(shí)、管理的前瞻性、明確核心目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、個(gè)人能力建設(shè)等方面，指出部門管理工作中存在的不足和主要提升方向。

  董事長(zhǎng)做了最后點(diǎn)評(píng)。董事長(zhǎng)認(rèn)為各部門準(zhǔn)備充分，總結(jié)了過(guò)去也規(guī)劃了未來(lái)，且結(jié)合下一步工作提出了要求：公司上下應(yīng)本著對(duì)自身、用戶和企業(yè)生存發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，將質(zhì)量意識(shí)貫徹到每位員工的心中和行動(dòng)上；要制定各項(xiàng)質(zhì)量控制措施及考核制度，真實(shí)反映產(chǎn)品質(zhì)量水平；要加大對(duì)公司產(chǎn)品從生產(chǎn)到裝配過(guò)程的嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)控，對(duì)現(xiàn)行管理辦法的不適宜性提出改進(jìn)意見(jiàn)；各部門特別是生產(chǎn)部門要樹(shù)立一次成功的意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率全部實(shí)施考核；要嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，重大問(wèn)題反饋處理時(shí)要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，處理問(wèn)題時(shí)要有講究效率性。此次管理評(píng)審會(huì)在新年伊始召開(kāi)，為公司2014年度各項(xiàng)質(zhì)量工作的順利開(kāi)展提供了良好的保障。

  會(huì)后總經(jīng)理特別提醒各部門，要全力協(xié)助生產(chǎn)部門把春節(jié)前夕要發(fā)出的NEMA電機(jī)和TYPL永磁變頻電機(jī)兩批次產(chǎn)品保質(zhì)保量的完成組裝、檢測(cè)和發(fā)貨，漂亮的履行好春節(jié)前最后兩份合同！