2020年，山東力久電機在廣泛吸引各類技術(shù)人才的同時，加大培訓力度，作為管理體系提升計劃的一部分，公司通過對同行業(yè)標桿企業(yè)的參觀學習、外聘專家講座及內(nèi)部培訓等一系列組合拳，提高全體干部職工的綜合能力。

在5月底，力久電機就先后密集組織了兩場培訓。26日，組織相關(guān)部門參加了統(tǒng)計數(shù)據(jù)過程控制培訓，聘請專家現(xiàn)場授課，公司領(lǐng)導參加了培訓，專家精心準備了理論知識與實際案例相結(jié)合的方式，生動的解釋了大數(shù)據(jù)在實際工作中起到的預防控制作用，通過現(xiàn)場制作控制圖加深員工運用控制方法的效果，員工在專家的精彩的授課中學到了很多實用知識，并將學習到的分析控制方法運用到實際的工作當中。28日，公司又組織相關(guān)職能部門學習了專利知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)培訓，通過對專利產(chǎn)權(quán)的知識和相關(guān)法規(guī)的學習，并通過大量的事例分析說明了專利知識產(chǎn)權(quán)保護的重要性。

近些年來，山東力久電機通過各類培訓、工作競賽的方式提高了整體員工業(yè)務(wù)水平，取得顯著成效，保證并強化了以各系列永磁電機為代表的特種高效電機新產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和穩(wěn)步提升，最終獲得了客戶的良好反饋和持續(xù)訂單。