古語云“欲造物，先造人。”要創(chuàng)造價(jià)值，首先應(yīng)使人的價(jià)值成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)，而人的價(jià)值來自于不斷地自我發(fā)展，這一發(fā)展必須進(jìn)行不斷地自我充實(shí)以及外在的不斷啟發(fā)。力久電機(jī)目前正在做的就是對員工的持續(xù)啟發(fā)——培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  進(jìn)入2015年，制造業(yè)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，力久電機(jī)積極開拓國際市場，對北京畢捷的NEMA電機(jī)系列進(jìn)行優(yōu)化，大舉進(jìn)軍美國市場的號角已經(jīng)吹響。
 

  對GX系列和YX3系列電機(jī)合并優(yōu)化成YE2系列高效電機(jī)，一系列的產(chǎn)品優(yōu)化更新都對力久電機(jī)所有員工的學(xué)習(xí)力和知識結(jié)構(gòu)升級提出了更高的要求，提高學(xué)習(xí)力勢在必行。沐浴在力久電機(jī)的學(xué)習(xí)氛圍中，沖壓車間切實(shí)做好員工培訓(xùn)工作，不走形式，逐點(diǎn)培訓(xùn)，不求速度只求效果，形式多樣，不拘一格，目的只有一個(gè)——讓員工更能勝任自己的工作。

  技術(shù)比武就是檢驗(yàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果的有效方法。沖壓車間沖壓班的技術(shù)比武成功舉行，賽出了水平，檢出了不足，營造了學(xué)習(xí)氛圍，為以后的培訓(xùn)學(xué)習(xí)指明了方向。

  組建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，將培訓(xùn)視為一種創(chuàng)造智力資本的有效途徑，是力久電機(jī)讓“人”真正成為企業(yè)財(cái)富的“法寶”。