進入2014年以來，隨著NEMA電機、YX3系列高效電機、YVP系列變頻調(diào)速電機及各種型號的專用定制電機市場訂單的大幅增加，今年新入職的員工數(shù)量較往年也明顯增多。為了能讓新員工快速融入力久，了解力久的企業(yè)文化，并樹立正確的工作態(tài)度及安全生產(chǎn)的基本認識，了解安全管理的相關規(guī)定，近日，力久電機開展了2014年新入職員工的專場教育培訓。

  山東力久電機自成立以來，大力實施“人才興企”企業(yè)戰(zhàn)略，積極打造學習型企業(yè)，對新入職員工的培訓尤為重視。今年初公司行政與人力資源部就認真制定2014年的培訓計劃，精心準備了培訓材料。此次培訓內(nèi)容主要為企業(yè)文化宣導、安全生產(chǎn)相關知識及《員工手冊》、《車輛管理辦法》等基本規(guī)章制度的學習。

  在培訓中，公司主管生產(chǎn)的馬總首先對企業(yè)文化、工作態(tài)度進行了詳細的講解，并通過典型事故案例分析、學習安全生產(chǎn)光盤，增進了員工對安全工作知識的了解，提高了新入職員工對安全生產(chǎn)的重視。

  經(jīng)過這次培訓，促進了新入職員工對山東力久特種電機股份有限公司企業(yè)文化的了解，使他們基本掌握崗前安全注意事項等安全生產(chǎn)常識及公司基本規(guī)章制度，為他們盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換和勝任各崗位工作奠定了堅實的基礎。