工作中如何調(diào)動員工積極性，讓人人都能化被動為主動，把“分內(nèi)”、“分外”的工作都做好，最終保證我們的高效電機質(zhì)量優(yōu)異、客戶滿意呢？我想，如果每一位員工都能堅守“崗位就是責任”這一價值觀，履行好自己的崗位職責，上至管理者下至普通員工都在以承擔自己的崗位責任作為自己的工作準則，那么任何工作都能做好。

人可以不偉大，但不可以沒有責任心，責任心是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個人有了責任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻。這是在自己的工作崗位上勇于承擔自己應有的責任。因為我們知道：責任心是做好一切工作的保障，對工作負責就是敬業(yè)，對公司負責就是忠誠，對顧客負責就是守信，對產(chǎn)品負責就是保障高效電機質(zhì)量。心態(tài)往往是影響命運的重要因素，學會改變自己的心態(tài)，不把借口、牢騷隨時隨地掛在嘴邊，盡心盡力完成自己分內(nèi)的事，就是承擔責任的具體表現(xiàn)。想要成就事業(yè)，就要把崗位工作一點一滴，一天一日堅持做好做到位。

只有人人心中都能時刻牢記崗位職責，才能不負重托，才能出色完成公司整體任務，保質(zhì)保量完成高效電機生產(chǎn)與交付；只有承擔起自己的責任，盡心盡力干好本職工作，才能得到別人的尊重和公司的認可；也只有如此，公司才能乘風破浪，直濟滄海。